"Iedereen is uniek. Alles draait om jou."
Wil je je persoonlijk ontwikkelen? Wil je groeien als mens? Wil je buiten je comfortzone stappen? Wil je aan jezelf werken? Zoek je aanvulling of verrijking van jezelf? Wil je je gedrag leren kiezen zodat je de samenwerking verbetert?
Stilstaan is achteruitgaan, op allerlei vlakken zowel in je carrière maar ook als mens in je groei, je maturiteit, je wijsheid, je bekwaamheid, je kunnen, je houding, je geestes instelling enz. Op sommige vlakken leren we onbewust en graag bij, denk aan nieuwe technologieën (nieuwe gsm bijvoorbeeld). Wat houdt ons tegen om ook onze persoonlijke groei en ontwikkeling gaande te houden, te stimuleren, te challengen, onze gedachten onder de loep te nemen, onszelf te leren aansturen en bijsturen waar we zelf vinden dat we er behoefte aan hebben?
Dit alles valt onder de grote noemer persoonlijke ontwikkeling. En omdat iedereen uniek is en anders in elkaar steekt zijn er ook verschillende interventies die kunnen ingezet worden om deze persoonlijke ontwikkeling te voeden, gaande van groepsformaten tot individuele opstellingen. De één zal meer baat hebben bij een opleiding, de ander heeft meer baat bij een coaching en soms is een combinatie van beide de ideale werkvorm voor de persoon in kwestie.
Waar wij wel belang aan hechten is dat er wordt gewerkt met gevalideerde methoden en tools. Alsook dat de trainer/coach gecertifieerd is en dus bekwaam is om met het menselijk brein te werken. Wij moeten spijtig genoeg vaststellen dat vele zich geroepen voelen om te coachen maar weinig écht de finesse van coaching kennen. Vraag dus goed naar het niveau van de coach (ACC, PCC of MCC) binnen het ICF (International Coaching Federation). Wie dit niveau niet heeft, heeft dus geen examens voor een commissie afgelegd (wat elke 3jaar moet vernieuwd worden). Aangezien coaching geen beschermd beroep is (zoals een tandarts bijvoorbeeld) voelen veel zich geroepen om zich coach te noemen. En wie heeft nog niet een melktandje "getrokken" maar dat maakt mij nog geen volwaardig tandarts, toch ?
Stilstaan is achteruitgaan, op allerlei vlakken zowel in je carrière maar ook als mens in je groei, je maturiteit, je wijsheid, je bekwaamheid, je kunnen, je houding, je geestes instelling enz. Op sommige vlakken leren we onbewust en graag bij, denk aan nieuwe technologieën (nieuwe gsm bijvoorbeeld). Wat houdt ons tegen om ook onze persoonlijke groei en ontwikkeling gaande te houden, te stimuleren, te challengen, onze gedachten onder de loep te nemen, onszelf te leren aansturen en bijsturen waar we zelf vinden dat we er behoefte aan hebben?
Dit alles valt onder de grote noemer persoonlijke ontwikkeling. En omdat iedereen uniek is en anders in elkaar steekt zijn er ook verschillende interventies die kunnen ingezet worden om deze persoonlijke ontwikkeling te voeden, gaande van groepsformaten tot individuele opstellingen. De één zal meer baat hebben bij een opleiding, de ander heeft meer baat bij een coaching en soms is een combinatie van beide de ideale werkvorm voor de persoon in kwestie.
Waar wij wel belang aan hechten is dat er wordt gewerkt met gevalideerde methoden en tools. Alsook dat de trainer/coach gecertifieerd is en dus bekwaam is om met het menselijk brein te werken. Wij moeten spijtig genoeg vaststellen dat vele zich geroepen voelen om te coachen maar weinig écht de finesse van coaching kennen. Vraag dus goed naar het niveau van de coach (ACC, PCC of MCC) binnen het ICF (International Coaching Federation). Wie dit niveau niet heeft, heeft dus geen examens voor een commissie afgelegd (wat elke 3jaar moet vernieuwd worden). Aangezien coaching geen beschermd beroep is (zoals een tandarts bijvoorbeeld) voelen veel zich geroepen om zich coach te noemen. En wie heeft nog niet een melktandje "getrokken" maar dat maakt mij nog geen volwaardig tandarts, toch ?
Omdat wij vinden dat elke klant een aanpak op maat verdient, bieden we geen globale standaard pakketten aan die voor iedereen geschikt zouden zijn.