ONZE AANPAK : GROW COACHING
|
Onze coaches zijn gespecialiseerd in executive coaching, leiderschapscoaching, management coaching, people management coaching, communicatie coaching en dat alles op individuele (per persoon) of op teambasis (intervisie, peer-to-peer coaching). Onze coaches worden door Sabine Tobback (Master Certified Coach) aan een strenge selectie onderworpen om te streven naar de “Sabine Tobback Filosofie”.
"Grow Coaching" Model We passen ook het GROW Coaching Model toe, een eenvoudig en transparent instrument waarmee mensen efficiënte en opmerkelijke resultaten kunnen boeken. Coaching is resultaatgericht en begint daarom altijd met de vraag Waarom de coaching nodig is. Een duidelijk en specifiek doel is een vereiste voor de gepaste begeleiding en om het resultaat na afloop van het coachingsproces te kunnen beoordelen. Door de gecoachte persoon zelf zijn doel(en) voor het hele proces te laten formuleren, geeft de coach hem verantwoordelijkheid. Het GROW-model van John Whitmore helpt het coachingsproces structuur te geven. Het begint met vragen over de ‘Goal’ (doelstelling) en ‘Reality’ (huidige situatie) en gaat voort met vragen over de ‘Options’ (opties) om te eindigen met vragen over ‘Way forward’ (richting). Met andere woorden: u start met de doelstelling(en) en de huidige context en gebruikt allerlei opties en mogelijkheden voor een oplossing. Het gebruik van het GROW-model garandeert dat concrete acties en kennis in de dagelijkse werkomgeving van de gecoachte persoon in de praktijk zullen worden gebracht. Op die manier is coaching niet langer een vrijblijvend verhaal, maar wel iets wat leidt tot verbeterde werkprestaties binnen een welbepaald tijdsbestek. 
|
|