Onze  "4D"  aanpak

Wij besteden veel aandacht aan de eerste kennismakingsfase zodat we een unieke leeroplossing op maat met nadruk op uw behoeften kunnen garanderen.

1.  "DATA-COLLECTION" FASE

    -We leren uw bedrijfscultuur kennen (waar u vandaan komt, waar u
      vandaag  staat en waar u naartoe gaat) door onszelf voor te stellen aan de
      belangrijkste belanghebbenden en vertegenwoordigers binnen het bedrijf.
    -We bepalen de leerobjectieven, de verwachte resultaten en de doelstellingen.
    -We houden een debriefing van de doelgroep (hun eigenschappen, valkuilen,
     specifieke problemen, uitdagingen) met de belanghebbenden.
    -We leren de reeds gevolgde leertrajecten evenals de huidige opleidingsinitiatieven 
     begrijpen.
    -We controleren de details omtrent de uitvoering en logistiek (te gebruiken methodes, 
     materialen en instrumenten).
    -We bepalen hoe we gaan evalueren in de debriefing fase (vorm, timing, tool en  
     doelgroepen).

2.  "DESIGN"  FASE

Op basis van de input uit de informatieverzamelingsfase wordt een specifiek voorstel op papier gezet met een gedetailleerde programma inhoud, dat vervolgens door de belanghebbenden moet worden goedgekeurd.

3.  "DELIVERY"  FASE

We verwezenlijken het programma in overeenstemming met de goedgekeurde programma inhoud en de vooropgestelde leerdoelen.

4.  "DEBRIEF"  FASE

We voeren een uitvoerige tevredenheidsenquête uit om het succes van onze interventie te meten.


Naargelang uw persoonlijke behoeften, uw bedrijfscultuur en de specifieke problematiek en uitdagingen kunnen nog andere fases worden toegevoegd (bv. proefprogramma’s,
presentaties aan belanghebbenden, enz.).