Executive Leadership Coaching & Training
  Leeroplossingen op maat
  • Home
    • Voor wie
  • Coaching
    • KernTalenten
    • Wanneer coachen
    • Wat mag je verwachten
    • Aanpak
    • Coachings in een uniek kader
  • Leeroplossingen
    • Onze 4D aanpak
    • Uw resultaten
    • UNIEK: Teambuilding in Val Thorens
  • Outplacement
  • Blog
  • Wie is Sabine
  • Out of office: de succesformule voor harde werkers
  • hardwerkenindicator
  • Boost je carriere word een doelgerichte netwerker in 7 stappen
  • Getuigenissen
  • Media
  • Certificaties
  • Contact
  • Home FR
Wie is Sabine ?
Ik ben opgegroeid in een familiale KMO wat meteen ook betekende dat de hele familie de handen uit de mouwen stak. Daarbij stonden zelfsturing, zelfredzaamheid, groeien en ontwikkelen centraal. Dit zijn belangrijke handvaten geworden die ik graag inzet als coach.
 
Na 12 jaar in een Amerikaanse multinational gewerkt te hebben in de petrochemische sector als HR professional en internationale ervaring in B, NL, F en US opgedaan te hebben, werd ik opnieuw aangetrokken tot dieper ingaan op het ontwikkelen van de mens. 
Sinds 2000 coach ik medewerkers en leidinggevenden op hun ontwikkelingspunten (zoals strategie, leiderschap, samenwerken, communicatie, motivatie, conflicthantering enz.) wat resulteert in meer dan 13000 individuele coaching uren.

Mijn passie voor coaching werd gevoed door zelf als leidinggevende proefondervindelijk te ontdekken hoe belangrijk het is van je bewust te worden hoe je gedachten over wie je bent, je vandaag sturen. Als Master Certified Coach kan ik bijdragen in het blootleggen hiervan zodat nieuwe inzichten zich aandienen en andere keuzes mogelijk worden. Mijn motto is: "Iedere dag leer ik van wat zich aandient op mijn pad." Ik geloof dat inzichten voorafgaan aan groei en persoonlijk leiderschap.
 
Vanuit mijn aangeboren interesse voor de mens stel ik pragmatisme, passie voor het onbekende, doelgerichtheid en een persoonlijke aanpak met zorg voor het welzijn van de mens voorop. Ik durf daarbij uitdagend en confronterend te bevragen vanuit een positieve intentie en mits toestemming waarbij (zelf)relativering en humor ook zijn plaats heeft. Iedere ontwikkelingsbehoefte beschouw ik als een groeipad, een traject. 

Picture

vraag hier een intake gesprek aan

Copyright 2021 Sabine Tobback
Privacy Policy