Executive Leadership Coaching & Training
  Leeroplossingen op maat
  • Home
    • Voor wie
  • Coaching
    • KernTalenten
    • Wanneer coachen
    • Wat mag je verwachten
    • Aanpak
    • Coachings in een uniek kader
  • Leeroplossingen
    • Onze 4D aanpak
    • Uw resultaten
    • UNIEK: Teambuilding in Val Thorens
  • Outplacement
  • Blog
  • Wie is Sabine
  • Out of office: de succesformule voor harde werkers
  • hardwerkenindicator
  • Boost je carriere word een doelgerichte netwerker in 7 stappen
  • Getuigenissen
  • Media
  • Certificaties
  • Contact
  • Home FR
Grondbeginselen
Professionele coaches bieden een voortdurende samenwerking om de klanten te helpen bevredigende resultaten te boeken in hun privé- en beroepsleven. Coaches helpen mensen hun prestaties te verbeteren en hun levenskwaliteit te verhogen. Coaches
zijn opgeleid om te luisteren, te observeren en hun aanpak af te stemmen op de individuele behoeften van de klanten. Ze proberen de klanten oplossingen en strategieën aan te laten reiken; ze geloven dat de klanten van nature creatief en vindingrijk zijn. Het is de taak van de coach om steun te bieden en zo de reeds aanwezige vaardigheden, ideeën en creativiteit van de klanten te verbeteren.

Coachingsproces
Die grondbeginselen resulteren in deze 11 stappen van het coachingsproces:
DE BASIS LEGGEN
    1.  De ethische richtlijnen respecteren en handelen naar professionele maatstaven
    2.  Een akkoord voor het coachen opstellen
SAMEN DE RELATIE VORMGEVEN    
    3.  Een vertrouwensband met de klant opbouwen
    4.  Aanwezig zijn als coach
EFFECTIEF COMMUNICEREN
    5.  Actief luisteren
    6.  Krachtige vragen stellen
    7.  Direct communiceren
HET LEERPROCES EN DE RESULTATEN BEVORDEREN
    8.  Bewust maken
    9.  Acties Ontwerpen
 10.  Plannen en doelen stellen
 11.  De vooruitgang en verantwoordelijkheden beheren
Bron  : International Coaching Federation
COACHING IN EEN UNIEK KADER

Copyright 2021 Sabine Tobback
Privacy Policy