Executive Leadership Coaching & Training
  Leeroplossingen op maat
  • Home
    • Voor wie
  • Coaching
    • KernTalenten
    • Wanneer coachen
    • Wat mag je verwachten
    • Aanpak
    • Coachings in een uniek kader
  • Leeroplossingen
    • Onze 4D aanpak
    • Uw resultaten
    • UNIEK: Teambuilding in Val Thorens
  • Outplacement
  • Blog
  • Wie is Sabine
  • Out of office: de succesformule voor harde werkers
  • hardwerkenindicator
  • Boost je carriere word een doelgerichte netwerker in 7 stappen
  • Getuigenissen
  • Media
  • Certificaties
  • Contact
  • Home FR
Hoe gaan we daarna te werk?
Na het blootleggen van je "natuur" bekijken we in een tweede fase samen wat je loopbaandoel zou kunnen zijn:
  • Wat motiveert je, wat geeft je energie, welke jobs passen bij je...?
  • Via oefeningen en opdrachten heb je inzicht gekregen in je kwaliteiten, competenties en wat je belangrijk of minder belangrijk vindt in je loopbaan.
  • Daarna stellen we samen een persoonlijk ontwikkelplan op. In je plan geef je aan welke stappen je kan ondernemen. Zo weet je niet alleen wat je wil, maar ook hoe je het kan bereiken en wie of wat je daarbij kan helpen.
  • Tot slot overlopen we samen hoe je de begeleiding hebt ervaren en of je nog iets kan bijsturen.
  • Heb je daarna nog vragen, dan kan je tot 12 maanden na het beëindigen van je loopbaanbegeleiding terecht bij je loopbaancoach voor gratis nazorg.
​
vraag een gratis intake gesprek aan
Onze begeleiding is op maat en wordt individueel aangepast aan 
je behoeften, 
je situatie, 
je doel, 
je ervaring 
en je persoonlijkheid.
​​

Copyright 2021 Sabine Tobback
Privacy Policy