Executive Leadership Coaching & Training
  Leeroplossingen op maat
  • Home
    • Voor wie
  • Coaching
    • KernTalenten
    • Wanneer coachen
    • Wat mag je verwachten
    • Aanpak
    • Coachings in een uniek kader
  • Leeroplossingen
    • Onze 4D aanpak
    • Uw resultaten
    • UNIEK: Teambuilding in Val Thorens
  • Outplacement
  • Blog
  • Wie is Sabine
  • Out of office: de succesformule voor harde werkers
  • hardwerkenindicator
  • Boost je carriere word een doelgerichte netwerker in 7 stappen
  • Getuigenissen
  • Media
  • Certificaties
  • Contact
  • Home FR

Juist werk ... werkt voor iedereen!

"30 JAAR ERVARING IN HET BEGELEIDEN VAN MENSEN"

Misschien ben je zoekend maar je weet niet naar wat precies en ook niet waarom?
Voel je je niet op je plaats in je huidige werkomgeving?
Ben je rusteloos en je weet niet hoe dat komt?
Ben je uitgekeken op je job?  Vraag je je af of dit het wel is voor de rest van je leven?
Of heb je nood aan verandering op professioneel vlak?
Misschien weet je wat je wil doen morgen maar je weet niet hoe eraan te beginnen?
Of wil je voor alle zekerheid een extern klankbord alvorens de stap te zetten?
Wil je jezelf beter leren kennen om alzo een job te vinden die bij jou past en niet andersom?
Misschien voel je lichamelijk klachten en wil je op deze manier niet verder werken?
Misschien kan je niet kiezen en voel je je tot alles aangetrokken?

Picture

Voor wie is loopbaancoaching?

Is loopbaanbegeleiding iets voor jou?
Wat kan loopbaanbegeleiding jou opleveren?
Tot wie richt loopbaanbegeleiding zich?
 lees hier meer

Wie is je loopbaan coach?

Wie is Sabine?
Wat is haar stijl?
​Wat mag je van haar verwachten?
 lees hier meer

Hoe aanvragen ?

Wat zijn de voorwaarden?
Wat kost het me?
Hoe aanvragen?
lees hier meer

Hoe gaan we te werk ?
​

Fase 1: Blootleggen van de kern

Wat mag ik verwachten bij de aanvang?
In deze fase leggen we jouw aard, natuur, aanleg, gaven en KernTalenten bloot. Volgende vragen worden beantwoord:
Wie ben ik écht?
Wat zijn mijn sterkten, mijn KernTalenten?
Hoe zit ik in elkaar?
​ lees hier meer 

Fase 2: Opstellen van een loopbaanplan

In kaart brengen van de kennis, vaardigheden, competenties en ambities en daarop verder bouwend een loopbaan plan opstellen rekening houdend met gevaren van burn out/bore out/demotivatie en "peter principe"
​lees hier meer

doelgericht - maatwerk - continue beschikbaar online -

Picture
Picture
vraag hier je gratis intake gesprek aan

Copyright 2021 Sabine Tobback
Privacy Policy
Photos used under Creative Commons from Steve Corey, C. P. Ewing