
Mensen worden opgeleid om een bepaalde functie uit te oefenen en moeten vervolgens worden gecoacht dit steeds beter te doen.
Coaching moet het mogelijk maken de onaangeroerde capaciteiten te benutten. Niet gekende en dus niet gebruikte kennis, vaardigheden en attitudes die via coaching kunnen worden vrijgemaakt.
Coachen is iemands potentiële kwaliteiten vrijmaken waarbij leren bevordert wordt zodat prestaties verbeteren of bestendigd worden.” Het is geen onderwijzen, maar het leren bevorderen.” John Whitmore
Kan een manager eigenlijk wel als coach optreden?
WAT IS DE ROL VAN DE MANAGER?

Hoe vindt een manager de tijd om zijn medewerkers te coachen?
