Executive Leadership Coaching & Training
  Leeroplossingen op maat
  • Home
    • Voor wie
  • Coaching
    • KernTalenten
    • Wanneer coachen
    • Wat mag je verwachten
    • Aanpak
    • Coachings in een uniek kader
  • Leeroplossingen
    • Onze 4D aanpak
    • Uw resultaten
    • UNIEK: Teambuilding in Val Thorens
  • Outplacement
  • Blog
  • Wie is Sabine
  • Out of office: de succesformule voor harde werkers
  • hardwerkenindicator
  • Boost je carriere word een doelgerichte netwerker in 7 stappen
  • Getuigenissen
  • Media
  • Certificaties
  • Contact
  • Home FR

LIEGT IE OF LIEGT IE NIET?

17/12/2014

0 Comments

 
Picture
Een deelneemster van "Beïnvloeden zonder autoriteit" vroeg me hoe kan ik herkennen of mijn baas liegt of niet ? Haar buikgevoel zei haar dat hij niet altijd de waarheid sprak maar ze kon daar geen vinger op leggen.


Bepaalde onderzoeken vertellen ons dat de effectiviteit van onze communicatie 93% wordt bepaald door non-verbale taal eerder dan door de inhoud (of woorden). Of deze onderzoeken nu kloppen of niet, ik denk dat het toch de moeite loont om hier goed bij stil te staan en je volgende vragen te stellen : Hoe kan ik non-verbale communicatie dan beter "gebruiken" en leren "kennen"? Hoe neem ik zingtuigelijk waar ? Hoe leer ik observeren met zintuiglijke scherpzinnigheid ? Hoe kan ik herkennen of iemand liegt of niet ?

     Hoe leg je dus op bepaalde dingen de "vinger op" ?


Door zintuiglijke waarneming: kalibreren en mindreading

Kalibreren (ijken)
Het herkennen wanneer mensen in een bepaalde stemming zijn of in een andere stemming geraken.  Aangezien lichaam en geest een eenheid vormen, geven de kleine veranderingen in ons non-verbaal gedrag vaak weer wat we denken of hoe we ons voelen. Sommige mensen nemen waar dat iemand “ja” zegt, maar “neen” denkt.
Met kalibreren leren we het verschil waarnemen tussen het verbale en non-verbale.
Bovendien leren we wat die minimale veranderingen betekenen.

Hoe ? Door anderen te observeren met zintuiglijke scherpzinnigheid
Met zintuiglijke scherpzinnigheid nemen we kleine veranderingen waar. 
De 5 belangrijkste zijn :
 

       1. Huidskleur (gelaat) :            licht ........donker
       2. Spierspanning :                   strak .......los
       3. Ademhaling:
              Ritme :                               snel ..........langzaam
              Waar :                                hoog ..........lag

       4. Onderlip :                             strak ..............los
       5. Ogen :                                   focus in ............focus uit

Mindreading (gedachten lezen / raden)
Bij mindreading geven we betekenis aan het gedrag van de ander zonder dit te controleren bij de persoon zelf.   Mindreading is de magische capaciteit om iemand's "mentaal terrein" af te lezen uit hun woorden, emoties en lichaamstaal.  In de volksmond spreekt men inderdaad gemakkelijk van een buikgevoel.  Mijn tip “Luister” bewuster naar je 'buikgevoel' en bevraag, test, onderzoek de achterliggende betekenis ! Doe er dus iets mee ga er wel niet zomaar op verder dat zou te kort door de bocht zijn.  

Oefen zelf :
Geef aan of er bij onderstaande zinnen sprake is van kalibreren (K) of mindreading (M):


  1. Dat ze niet tevreden was met haar wagen was zichtbaar
  2. Zijn ogen gingen naar boven en hij glimlachte
  3. Ze keek erg gespannen toen ze binnenkwam
  4. Na afloop van de discussie was hij opgelucht
  5. Zij bloosde toen hij die opmerking maakte
  6. Terwijl zijn ademhaling sneller werd ging zijn spreektempo ook naar boven
  7. Ze knipperde met haar ogen toen ze begon te praten
  8. De ontroering in zijn stem was duidelijk hoorbaar
  9. Als hij praat dan beweegt hij continu met zijn handen
  10. Zijn stem ging omhoog dus hij maakte zich kwaad
0 Comments
    Tweets by @sabinetobback

    Mon blog est écrit en Néerlandais, changez votre langue ici en-dessous

    My blog is in Dutch, feel free to change your language here below

    Categories

    All
    Coaching
    Communicatie
    Emotionele Intelligentie
    Feedback Geven
    Leiding Geven
    Leren
    Motivatie
    Netwerken
    Tijd

    Sabine Tobback

    Facilitator/Coach/Trainer whose passion is people: their personality, cultural
    values and communication style. Each person is unique.  It's all about YOU !

    Archives

    March 2022
    January 2022
    May 2021
    March 2021
    January 2021
    October 2020
    September 2020
    July 2020
    April 2020
    March 2020
    January 2020
    October 2019
    April 2019
    February 2019
    January 2019
    December 2018
    October 2018
    September 2018
    June 2018
    April 2018
    February 2018
    January 2018
    December 2017
    October 2017
    September 2017
    June 2017
    May 2017
    April 2017
    March 2017
    February 2017
    January 2017
    December 2016
    November 2016
    October 2016
    September 2016
    July 2016
    June 2016
    May 2016
    April 2016
    March 2016
    February 2016
    January 2016
    December 2015
    October 2015
    September 2015
    August 2015
    July 2015
    May 2015
    April 2015
    March 2015
    February 2015
    January 2015
    December 2014
    November 2014
    October 2014
    September 2014
    August 2014
    July 2014
    June 2014
    May 2014
    April 2014
    March 2014
    February 2014
    January 2014

Copyright 2021 Sabine Tobback
Privacy Policy
Photos used under Creative Commons from W J (Bill) Harrison, International Information Program (IIP), Luigi Mengato, Tjook, Belzie, nutritionaldoublethink, Sean MacEntee, Brett Jordan, Belgapixel's, NEC Corporation of America, Wanna Be Creative, nociveglia, DonkeyHotey, symphony of love, One Way Stock, Brett Jordan, Klean Denmark, Celestine Chua, lundyd