Executive Leadership Coaching & Training
  Leeroplossingen op maat
  • Home
    • Voor wie
  • Loopbaanbegeleiding
    • Voor wie
    • Hoe gaan we te werk fase 1
    • Hoe gaan we te werk fase 2
    • Hoe aanvragen
    • Wie is je loopbaancoach
  • Coaching
    • KernTalenten
    • Wanneer coachen
    • Wat mag je verwachten
    • Aanpak
    • Coachings in een uniek kader
  • Leeroplossingen
    • Onze 4D aanpak
    • Uw resultaten
    • UNIEK: Teambuilding in Val Thorens
  • Outplacement
  • Blog
  • Wie is Sabine
  • Out of office: de succesformule voor harde werkers
  • hardwerkenindicator
  • Boost je carriere word een doelgerichte netwerker in 7 stappen
  • Getuigenissen
  • Media
  • Certificaties
  • Contact
  • Home FR

LIEGT IE OF LIEGT IE NIET?

17/12/2014

0 Reacties

 
Picture
Een deelneemster van "Beïnvloeden zonder autoriteit" vroeg me hoe kan ik herkennen of mijn baas liegt of niet ? Haar buikgevoel zei haar dat hij niet altijd de waarheid sprak maar ze kon daar geen vinger op leggen.


Bepaalde onderzoeken vertellen ons dat de effectiviteit van onze communicatie 93% wordt bepaald door non-verbale taal eerder dan door de inhoud (of woorden). Of deze onderzoeken nu kloppen of niet, ik denk dat het toch de moeite loont om hier goed bij stil te staan en je volgende vragen te stellen : Hoe kan ik non-verbale communicatie dan beter "gebruiken" en leren "kennen"? Hoe neem ik zingtuigelijk waar ? Hoe leer ik observeren met zintuiglijke scherpzinnigheid ? Hoe kan ik herkennen of iemand liegt of niet ?

     Hoe leg je dus op bepaalde dingen de "vinger op" ?


Door zintuiglijke waarneming: kalibreren en mindreading

Kalibreren (ijken)
Het herkennen wanneer mensen in een bepaalde stemming zijn of in een andere stemming geraken.  Aangezien lichaam en geest een eenheid vormen, geven de kleine veranderingen in ons non-verbaal gedrag vaak weer wat we denken of hoe we ons voelen. Sommige mensen nemen waar dat iemand “ja” zegt, maar “neen” denkt.
Met kalibreren leren we het verschil waarnemen tussen het verbale en non-verbale.
Bovendien leren we wat die minimale veranderingen betekenen.

Hoe ? Door anderen te observeren met zintuiglijke scherpzinnigheid
Met zintuiglijke scherpzinnigheid nemen we kleine veranderingen waar. 
De 5 belangrijkste zijn :
 

       1. Huidskleur (gelaat) :            licht ........donker
       2. Spierspanning :                   strak .......los
       3. Ademhaling:
              Ritme :                               snel ..........langzaam
              Waar :                                hoog ..........lag

       4. Onderlip :                             strak ..............los
       5. Ogen :                                   focus in ............focus uit

Mindreading (gedachten lezen / raden)
Bij mindreading geven we betekenis aan het gedrag van de ander zonder dit te controleren bij de persoon zelf.   Mindreading is de magische capaciteit om iemand's "mentaal terrein" af te lezen uit hun woorden, emoties en lichaamstaal.  In de volksmond spreekt men inderdaad gemakkelijk van een buikgevoel.  Mijn tip “Luister” bewuster naar je 'buikgevoel' en bevraag, test, onderzoek de achterliggende betekenis ! Doe er dus iets mee ga er wel niet zomaar op verder dat zou te kort door de bocht zijn.  

Oefen zelf :
Geef aan of er bij onderstaande zinnen sprake is van kalibreren (K) of mindreading (M):


  1. Dat ze niet tevreden was met haar wagen was zichtbaar
  2. Zijn ogen gingen naar boven en hij glimlachte
  3. Ze keek erg gespannen toen ze binnenkwam
  4. Na afloop van de discussie was hij opgelucht
  5. Zij bloosde toen hij die opmerking maakte
  6. Terwijl zijn ademhaling sneller werd ging zijn spreektempo ook naar boven
  7. Ze knipperde met haar ogen toen ze begon te praten
  8. De ontroering in zijn stem was duidelijk hoorbaar
  9. Als hij praat dan beweegt hij continu met zijn handen
  10. Zijn stem ging omhoog dus hij maakte zich kwaad
0 Reacties
    Tweets by @sabinetobback

    Mon blog est écrit en Néerlandais, changez votre langue ici en-dessous

    My blog is in Dutch, feel free to change your language here below

    Categories

    Alles
    Coaching
    Communicatie
    Emotionele Intelligentie
    Feedback Geven
    Leiding Geven
    Leren
    Motivatie
    Netwerken
    Tijd

    Sabine Tobback

    Facilitator/Coach/Trainer whose passion is people: their personality, cultural
    values and communication style. Each person is unique.  It's all about YOU !

    Archives

    Januari 2021
    Oktober 2020
    September 2020
    Juli 2020
    April 2020
    Maart 2020
    Januari 2020
    Oktober 2019
    April 2019
    Februari 2019
    Januari 2019
    December 2018
    Oktober 2018
    September 2018
    Juni 2018
    April 2018
    Februari 2018
    Januari 2018
    December 2017
    Oktober 2017
    September 2017
    Juni 2017
    Mei 2017
    April 2017
    Maart 2017
    Februari 2017
    Januari 2017
    December 2016
    November 2016
    Oktober 2016
    September 2016
    Juli 2016
    Juni 2016
    Mei 2016
    April 2016
    Maart 2016
    Februari 2016
    Januari 2016
    December 2015
    Oktober 2015
    September 2015
    Augustus 2015
    Juli 2015
    Mei 2015
    April 2015
    Maart 2015
    Februari 2015
    Januari 2015
    December 2014
    November 2014
    Oktober 2014
    September 2014
    Augustus 2014
    Juli 2014
    Juni 2014
    Mei 2014
    April 2014
    Maart 2014
    Februari 2014
    Januari 2014

Copyright 2019 Sabine Tobback
Privacy Policy
Foto's gebruikt onder Creative Commons van W J (Bill) Harrison, International Information Program (IIP), Luigi Mengato, Tjook, Belzie, nutritionaldoublethink, Sean MacEntee, Brett Jordan, Belgapixel's, NEC Corporation of America, Wanna Be Creative, nociveglia, DonkeyHotey, symphony of love, One Way Stock, Brett Jordan, Klean Denmark, Celestine Chua, lundyd