Executive Leadership Coaching & Training
  Leeroplossingen op maat
  • Home
    • Voor wie
  • Coaching
    • KernTalenten
    • Wanneer coachen
    • Wat mag je verwachten
    • Aanpak
    • Coachings in een uniek kader
  • Leeroplossingen
    • Onze 4D aanpak
    • Uw resultaten
    • UNIEK: Teambuilding in Val Thorens
  • Outplacement
  • Blog
  • Wie is Sabine
  • Out of office: de succesformule voor harde werkers
  • hardwerkenindicator
  • Boost je carriere word een doelgerichte netwerker in 7 stappen
  • Getuigenissen
  • Media
  • Certificaties
  • Contact
  • Home FR

IS HARD WERKEN VOOR DE DOMME?

16/10/2017

0 Comments

 
Foto

​Werk jij ook veel?
Heb jij ook een groot verantwoordelijkheidsgevoel?
Ga jij ook voor de extra mijl?

​Ik ook. En dan?
Hard werken is gezond, geeft voldoening en is motiverend, toch?
Vrijdag hadden we een etentje met de landelijke gilde.  Ik had er een gesprek met Lea, een dame van leeftijd.  Lea heeft drie kinderen die alle drie getrouwd zijn. Twee van haar schoondochters zitten met een burnout thuis en de derde die werkt ook niet momenteel.  Lea heeft het er moeilijk mee.  Zij heeft heel haar leven hard gewerkt, ook als kind. Ze is een kind van de oorlog.  Ze heeft tientallen jaren in een meubelfabriek gewerkt.  Ze ging daar te voet naartoe.  Een dagelijkse tocht van 45 min stappen heen en weer in alle weersomstandigheden. Ze hadden het niet breed. Er was geen geld voor “deftige” winterschoenen en warme kledij.  Ze herinnert zich nog de kou die ze geleden heeft.  ’s Avonds deed ze nog haar huistaken en de grote tuin, want ze kweekten zelf groenten die ingevroren werden.  Ze sliep maximum 6 uur per nacht. Ze begrijpt de huidige tijd niet.  Wat is dat toch allemaal tegenwoordig?  
Mijn haar rijst van de blogs waar de nadruk ligt op “je moet met werken stoppen na X uur”.  Waarom zou ik? Wie zegt dat? Ik voel me goed bij wat ik doe. Waarom mag ik dan niet werken wanneer ik dit wil, waar ik wil en vooral hoe lang ik dit wil? Wie gaat me zeggen wat mijn evenwicht tussen werk en privé moet zijn? Wat is dat trouwens “evenwicht”? Ik ga van dit soort boodschappen in weerstand.
 
Mijn drie sterke redenen waarom hard werken loont:
  1. “Moeten is dwang”. Ik vind dat ieder bewust zou moeten kunnen kiezen hoe lang hij werkt en bij voorkeur ook waar. Hoe meer je autonoom en vrij mag bepalen wat je doet en hoe je dit invult (binnen een afgebakend kader wel te verstaan), hoe gemotiveerder je bent en hoe meer voldoening je krijgt.
  2. “Ieder is uniek, ook je mentale en fysieke veerkracht”. Vanuit mijn coaching ervaring heeft niet iedereen dezelfde persoonlijkheid, geest of lichaam. Waarom zou je dan arbitraire grenzen - opgelegd door anderen – aanvaarden? Met een Skoda rijd je best niet continu aan 200 km/uur. Met een Audi ook niet maar het materiaal zal er wel beter/langer tegen kunnen.  Zo is het ook met mensen. Leer je geestelijke en lichamelijke draagkracht kennen en leef ernaar.
  3. “Werken is ontspannend, inspirerend en voedend”- op voorwaarde dat je je aangeboren kerntalenten erin kwijt kan. Je krijgt dan dagelijks tonnen energie van te werken. Je zit dan op rozen. Werken is dan je zuurstof.
Er zijn nog talrijke andere redenen waarom hard werken opbrengt. 
Welke redenen heb jij die je drijven om hard te werken én je er goed bij te voelen? 
Ik lees ze graag.

 
Natuurlijk kan de boog niet altijd gespannen staan. Je hebt je rustmomenten nodig en ontspanning.  Ik pleit hier zeker ook niet voor té hard werken. Ik heb misschien de luxe om te kunnen en mogen in het werken ontspannen, van mijn passie gevonden te hebben, dat geef ik graag toe. 

Mijn missie is om anderen te helpen hun veerkracht, kerntalenten en passie te ontdekken.
​Het leven is te kort om de uren dat we werken geen voldoening te mogen beleven. 

Werk hard met passie waarbij je rekening houdt met je veerkracht
 
Wil je graag je veerkracht kennen?
Wil je weten wat jouw kerntalenten zijn zodat je met passie werkt?


Doe jezelf een KernTalenten Analyse cadeau. Lees hier meer.
 

0 Comments
    Tweets by @sabinetobback

    Mon blog est écrit en Néerlandais, changez votre langue ici en-dessous

    My blog is in Dutch, feel free to change your language here below

    Categories

    All
    Coaching
    Communicatie
    Emotionele Intelligentie
    Feedback Geven
    Leiding Geven
    Leren
    Motivatie
    Netwerken
    Tijd

    Sabine Tobback

    Facilitator/Coach/Trainer whose passion is people: their personality, cultural
    values and communication style. Each person is unique.  It's all about YOU !

    Archives

    March 2022
    January 2022
    May 2021
    March 2021
    January 2021
    October 2020
    September 2020
    July 2020
    April 2020
    March 2020
    January 2020
    October 2019
    April 2019
    February 2019
    January 2019
    December 2018
    October 2018
    September 2018
    June 2018
    April 2018
    February 2018
    January 2018
    December 2017
    October 2017
    September 2017
    June 2017
    May 2017
    April 2017
    March 2017
    February 2017
    January 2017
    December 2016
    November 2016
    October 2016
    September 2016
    July 2016
    June 2016
    May 2016
    April 2016
    March 2016
    February 2016
    January 2016
    December 2015
    October 2015
    September 2015
    August 2015
    July 2015
    May 2015
    April 2015
    March 2015
    February 2015
    January 2015
    December 2014
    November 2014
    October 2014
    September 2014
    August 2014
    July 2014
    June 2014
    May 2014
    April 2014
    March 2014
    February 2014
    January 2014

Copyright 2021 Sabine Tobback
Privacy Policy
Photos used under Creative Commons from W J (Bill) Harrison, International Information Program (IIP), Luigi Mengato, Tjook, Belzie, nutritionaldoublethink, Sean MacEntee, Brett Jordan, Belgapixel's, NEC Corporation of America, Wanna Be Creative, nociveglia, DonkeyHotey, symphony of love, One Way Stock, Brett Jordan, Klean Denmark, Celestine Chua, lundyd