Hoe deblokkeer je je carriere?

De kerstperiode komt eraan.
Voor velen is dit het moment
​om even stil te staan
en het jaar te overschouwen.
​
Waar sta je op carrière gebied?

---

Johan stuurt me een mail: 'Dag Sabine, Ik heb nood aan een klankbord.  Mijn carrière zit in het slop. Ik werk me te pletter (letterlijk en figuurlijk).  Ik dacht hiermee mijn promotie te kunnen binnenhalen. Gisteren kreeg ik echter te horen dat er een nieuwe department manager is aangesteld,  een externe nog wel.  Men wil kennis en ervaring en vers bloed inbrengen, zo klinkt het. Eerlijk gezegd begrijp ik dit nog maar waarom op dat niveau.  Men had mij kunnen promoveren en op mijn stoel een externe binnen brengen.  Ik zie het niet meer zitten en weet niet meer wat ik nog allemaal zou moeten doen om gezien te worden. Harder en langer werken dan de 12uur die ik nu al presteeer kan ik niet aan.  Heb jij een gaatje  voor mij om dit eens te onderzoeken?'
​

Misschien kom je wel net als Johan tot één of meerdere van de volgende vaststellingen:

1. ​ je stelt vast vast dat je carrière “on hold” staat,
2.  je projecten lopen langzamer dan wat je had gehoopt,
3. je steekt zelf veel tijd in het bereiken van je doelstellingen en hebt het gevoel dat je er eigenlijk alleen voor staat,
4. je maakt deel uit van een team maar er is weinig synergie en je hebt meer het gevoel dat het een groep van individuen is,
5. je maakt te weinig gebruik van de kennis van je collega’s,
6. je deelt te weinig je dagelijkse problemen en stelt geen vragen want je wil alles zelf doen, of je bent bang dat men je hier gaat op beoordelen of je intelligentie in vraag gaat stellen.

Kortom je loopbaan loopt stroef, je hebt het gevoel van veel en hard te moeten werken en de oogst is mager.  Hoe deblokkeer je je carrière? Hoe zorg je voor synergie effecten? Hoe kan jij minder hard werken en meer opbrengst oogsten?

Eén van de manieren om je carrière een boost te geven is je op te stellen en te gedragen als een doorwinterde netwerker die "gratis geeft" om te krijgen.  Een connector, die zijn netwerk inzet om sneller zijn resultaten te bereiken met minder inspanning en energie en met een beter resultaat als opbrengst maar tegelijkertijd ook een verbinder, die anderen helpt met hun vragen en behoeften. Oke hoor ik je denken… en hoe doe ik dat?

Eén van de eerste dingen om dit te worden is INTERN te NETWERKEN.  Ik geef je graag wat tips rond wat je dan allemaal kan ondernemen om je op weg te zetten en je netwerk intern te laten groeien, uitbreiden zodat het als een vangnet fungeert en je geholpen wordt in je dagelijkse activiteiten. Of zoals voor Johan gezien wordt als een department manager en de promotie ook binnenhaalt.

PS: Download hier mijn gratis E-BOEK
Boost je carrière word een doelgerichte netwerker in 7 stappen
http://www.sabinetobback.be/boost-je-carriere-word-een-doelgerichte-netwerker-in-7-stappen.html

---

Lees mijn eerdere blogs omtrent netwerken: 

http://www.sabinetobback.be/blog/netwerking-not-working

http://www.sabinetobback.be/blog/harde-werkers-werken-hard-netwerkers-gaan-vooruit

http://www.sabinetobback.be/blog/doelbewust-en-duurzaam-netwerken-durf-jij-te-vragen