Executive Leadership Coaching & Training
  Leeroplossingen op maat
  • Home
    • Voor wie
  • Coaching
    • KernTalenten
    • Wanneer coachen
    • Wat mag je verwachten
    • Aanpak
    • Coachings in een uniek kader
  • Leeroplossingen
    • Onze 4D aanpak
    • Uw resultaten
    • UNIEK: Teambuilding in Val Thorens
  • Outplacement
  • Blog
  • Wie is Sabine
  • Out of office: de succesformule voor harde werkers
  • hardwerkenindicator
  • Boost je carriere word een doelgerichte netwerker in 7 stappen
  • Getuigenissen
  • Media
  • Certificaties
  • Contact
  • Home FR

Hoe deblokkeer je je carriere?

24/10/2018

0 Comments

 
Foto
De kerstperiode komt eraan.
Voor velen is dit het moment
​om even stil te staan
en het jaar te overschouwen.
​
Waar sta je op carrière gebied?




Johan stuurt me een mail: 'Dag Sabine, Ik heb nood aan een klankbord.  Mijn carrière zit in het slop. Ik werk me te pletter (letterlijk en figuurlijk).  Ik dacht hiermee mijn promotie te kunnen binnenhalen. Gisteren kreeg ik echter te horen dat er een nieuwe department manager is aangesteld,  een externe nog wel.  Men wil kennis en ervaring en vers bloed inbrengen, zo klinkt het. Eerlijk gezegd begrijp ik dit nog maar waarom op dat niveau.  Men had mij kunnen promoveren en op mijn stoel een externe binnen brengen.  Ik zie het niet meer zitten en weet niet meer wat ik nog allemaal zou moeten doen om gezien te worden. Harder en langer werken dan de 12uur die ik nu al presteeer kan ik niet aan.  Heb jij een gaatje  voor mij om dit eens te onderzoeken?'
​
Misschien kom je wel net als Johan tot één of meerdere van de volgende vaststellingen:
  1. ​ je stelt vast vast dat je carrière “on hold” staat,
  2.  je projecten lopen langzamer dan wat je had gehoopt,
  3. je steekt zelf veel tijd in het bereiken van je doelstellingen en hebt het gevoel dat je er eigenlijk alleen voor staat,
  4. je maakt deel uit van een team maar er is weinig synergie en je hebt meer het gevoel dat het een groep van individuen is,
  5. je maakt te weinig gebruik van de kennis van je collega’s,
  6. je deelt te weinig je dagelijkse problemen en stelt geen vragen want je wil alles zelf doen, of je bent bang dat men je hier gaat op beoordelen of je intelligentie in vraag gaat stellen.
Kortom je loopbaan loopt stroef, je hebt het gevoel van veel en hard te moeten werken en de oogst is mager.  Hoe deblokkeer je je carrière? Hoe zorg je voor synergie effecten? Hoe kan jij minder hard werken en meer opbrengst oogsten?

Eén van de manieren om je carrière een boost te geven is je op te stellen en te gedragen als een doorwinterde netwerker die "gratis geeft" om te krijgen.  Een connector, die zijn netwerk inzet om sneller zijn resultaten te bereiken met minder inspanning en energie en met een beter resultaat als opbrengst maar tegelijkertijd ook een verbinder, die anderen helpt met hun vragen en behoeften. Oke hoor ik je denken… en hoe doe ik dat?

Eén van de eerste dingen om dit te worden is INTERN te NETWERKEN.  Ik geef je graag wat tips rond wat je dan allemaal kan ondernemen om je op weg te zetten en je netwerk intern te laten groeien, uitbreiden zodat het als een vangnet fungeert en je geholpen wordt in je dagelijkse activiteiten. Of zoals voor Johan gezien wordt als een department manager en de promotie ook binnenhaalt.

Foto
Foto
PS: Download hier mijn gratis E-BOEK
Boost je carrière word een doelgerichte netwerker in 7 stappen
http://www.sabinetobback.be/boost-je-carriere-word-een-doelgerichte-netwerker-in-7-stappen.html

Lees mijn eerdere blogs omtrent netwerken: 

http://www.sabinetobback.be/blog/netwerking-not-working

http://www.sabinetobback.be/blog/harde-werkers-werken-hard-netwerkers-gaan-vooruit

http://www.sabinetobback.be/blog/doelbewust-en-duurzaam-netwerken-durf-jij-te-vragen

0 Comments

Your comment will be posted after it is approved.


Leave a Reply.

    Tweets by @sabinetobback

    Mon blog est écrit en Néerlandais, changez votre langue ici en-dessous

    My blog is in Dutch, feel free to change your language here below

    Categories

    All
    Coaching
    Communicatie
    Emotionele Intelligentie
    Feedback Geven
    Leiding Geven
    Leren
    Motivatie
    Netwerken
    Tijd

    Sabine Tobback

    Facilitator/Coach/Trainer whose passion is people: their personality, cultural
    values and communication style. Each person is unique.  It's all about YOU !

    Archives

    March 2022
    January 2022
    May 2021
    March 2021
    January 2021
    October 2020
    September 2020
    July 2020
    April 2020
    March 2020
    January 2020
    October 2019
    April 2019
    February 2019
    January 2019
    December 2018
    October 2018
    September 2018
    June 2018
    April 2018
    February 2018
    January 2018
    December 2017
    October 2017
    September 2017
    June 2017
    May 2017
    April 2017
    March 2017
    February 2017
    January 2017
    December 2016
    November 2016
    October 2016
    September 2016
    July 2016
    June 2016
    May 2016
    April 2016
    March 2016
    February 2016
    January 2016
    December 2015
    October 2015
    September 2015
    August 2015
    July 2015
    May 2015
    April 2015
    March 2015
    February 2015
    January 2015
    December 2014
    November 2014
    October 2014
    September 2014
    August 2014
    July 2014
    June 2014
    May 2014
    April 2014
    March 2014
    February 2014
    January 2014

Copyright 2021 Sabine Tobback
Privacy Policy
Photos used under Creative Commons from W J (Bill) Harrison, International Information Program (IIP), Luigi Mengato, Tjook, Belzie, nutritionaldoublethink, Sean MacEntee, Brett Jordan, Belgapixel's, NEC Corporation of America, Wanna Be Creative, nociveglia, DonkeyHotey, symphony of love, One Way Stock, Brett Jordan, Klean Denmark, Celestine Chua, lundyd